Diversität im Alter

•Was ist Diversität?
•Die Dimensionen der Diversität (4 Layers of Diversity)
•Umgang mit Veränderungen: Veränderungen führen zu Unsicherheit und Angst. Sie lernen, Voreingenommenheit und Glaubenssätze zu hinterfragen
•Gendergerechte Sprache: Was versteht man unter gendergerechter bzw. gendersensibler Sprache? Welche Argumente sprechen dafür? Welche Alternativen gibt es?
•Rechtliche Lage u.a. AGG
•Diversität im Alter im Kontext aller Einrichtungen des Gesundheitswesens (ambulant, stationär, akut)

Sie widmen sich den grundlegenden Fragen zum Thema Diversität, und im Besonderen der Aspekte der Diversität im Alter.
Sie entwickeln eine erweiterte Sichtweise auf das Thema Diversität und hinterfragen die Themen Chancengleichheit, Diskriminierung/Vorurteile und Stereotype.

Die heutige Gesellschaft zeichnet sich durch eine große Vielfalt ihrer Bevölkerung aus. Daher ist der kompetente und wertschätzende Umgang mit Vielfalt - Diversity-Kompetenz - in den letzten Jahren zu einer wichtigen Schlüsselqualifikation geworden. Sie hilft uns, im Alltag und im Berufsleben mit der Unterschiedlichkeit von Menschen und Lebensentwürfen sensibel und kompetent umzugehen.

In der Fortbildung behandeln wir die grundlegenden Fragen zum Thema Diversität und im Besonderen die Aspekte der Diversität im Alter. .
Es soll den Blick für Chancengleichheit öffnen und Diskriminierung/ Vorurteile abbauen, Stereotype auflösen, Barrieren abbauen und das schaffen von fairen Bedinungen für alle - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung, Alter oder anderer Merkmale.

alle Interessierte