17.02.2025 - 17.07.2026, 08:30 - 15:45 Uhr
Weiterbildung zur "Leitung einer Station/ eines Bereiches" (DKG)
Dauer
720 UE
Beginn
17.02.2025
Fortbildungspunkte
40 RbP
Gebühren
6.000,00 €
Themengebiet
Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versorgungsbereichen (DKG)
Basismodule:
» I. Berufliche Grundlagen anwenden
» II. Entwicklungen initiieren und gestalten
Fachmodule:
» I. Führen und Leiten
» II. Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln
» III. Personalplanung
» IV. Personalentwicklung
» V. Im Projektmanagement agieren und handeln
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger,
Krankenschwester oder -pfleger,
Kinderkrankenschwester oder -pfleger,
Altenpflegerin oder Altenpfleger,
Hebamme oder Entbindungspfleger,
Operationstechnische/r Assistentin oder Assistent,
Anästhesietechnische/r Assistentin oder Assistent,
Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter,
jeweils mit zweijähriger Berufserfahrung eines Bereiches im Krankenhaus oder eines anderen pflegerischen Versorgungsbereiches.
Allgemeine Word- und Powerpointkenntnisse, sowie das Vorhandensein eines Laptops/PC, werden vorausgesetzt.
Sie werden dazu befähigt mitarbeiter-, pflege- und betriebsbezogene Leitungsaufgaben handlungssicher auszuüben. Im Mittelpunkt der Weiterbildung stehen daher die Planung, Durchführung und Kontrolle pflegerischer Arbeitsabläufe, Maßnahmen der Qualitätssicherung, Personalmanagement und -entwicklung, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen. Es werden konkrete Problemstellungen anhand von Fallbeispielen bearbeitet. Außerdem werden konkrete Führungssituationen im Skills Lab simuliert und trainiert.
Der Theorieteil gliedert sich in 2 Basis- und 5 Fachmodule.
Die Weiterbildung findet berufsbegleitend statt und verteilt sich auf insgesamt 17 Blockwochen.
Die Blockwochen finden an folgenden Terminen in Präsenz statt:
1. 17.02.2025 - 21.02.2025
2. 17.03.2025 - 21.03.2025
3. 07.04.2025 - 11.04.2025
4. 12.05.2025 - 16.05.2025
5. 23.06.2025 - 27.06.2025
6. 14.07.2025 - 18.07.2025
7. 22.09.2025 - 26.09.2025
8. 20.10.2025 - 24.10.2025
9. 10.11.2025 - 14.11.2025
10. 08.12.2025 - 12.12.2025
11. 12.01.2026 - 16.01.2026
12. 09.02.2026 - 13.02.2026
13. 16.03.2026 - 20.03.2026
14. 20.04.2026 - 24.04.2026
15. 18.05.2026 - 22.05.2026
16. 15.06.2026 - 19.06.2026
17. 13.07.2026 - 17.07.2026
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger,
Krankenschwester oder -pfleger,
Kinderkrankenschwester oder -pfleger,
Altenpflegerin oder Altenpfleger,
Hebamme oder Entbindungspfleger,
Operationstechnische/r Assistentin oder Assistent,
Anästhesietechnische/r Assistentin oder Assistent,
Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter,
jeweils mit zweijähriger Berufserfahrung eines Bereiches im Krankenhaus oder eines anderen pflegerischen Versorgungsbereiches.
Die Inhalte der Weiterbildung richten sich nach den Vorgaben und Richtlinien der DKG-Empfehlung vom 04.07.2023.
Basismodule:
» I. Berufliche Grundlagen anwenden
» II. Entwicklungen initiieren und gestalten
Fachmodule:
» I. Führen und Leiten
» II. Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln
» III. Personalplanung
» IV. Personalentwicklung
» V. Im Projektmanagement agieren und handeln
Gesundheits- und Krankenpflegerin,
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger,
Krankenschwester oder -pfleger,
Kinderkrankenschwester oder -pfleger,
Altenpflegerin oder Altenpfleger,
Hebamme oder Entbindungspfleger,
Operationstechnische/r Assistentin oder Assistent,
Anästhesietechnische/r Assistentin oder Assistent,
Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter,
jeweils mit zweijähriger Berufserfahrung eines Bereiches im Krankenhaus oder eines anderen pflegerischen Versorgungsbereiches.
Allgemeine Word- und Powerpointkenntnisse, sowie das Vorhandensein eines Laptops/PC, werden vorausgesetzt.
Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende im Gesundheitswesen, welche derzeit Führungsaufgaben wahrnehmen oder zukünftig wahrnehmen werden.
Sie werden dazu befähigt mitarbeiter-, pflege- und betriebsbezogene Leitungsaufgaben handlungssicher auszuüben. Im Mittelpunkt der Weiterbildung stehen daher die Planung, Durchführung und Kontrolle pflegerischer Arbeitsabläufe, Maßnahmen der Qualitätssicherung, Personalmanagement und -entwicklung, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen. Es werden konkrete Problemstellungen anhand von Fallbeispielen bearbeitet. Außerdem werden konkrete Führungssituationen im Skills Lab simuliert und trainiert.
Nach erfolgreicher Absolvierung sind Sie berechtigt, den Titel: „Leitung einer Station/eines Bereiches (DKG)“ zu führen.
Die Weiterbildung umfasst 720 Stunden (inkl. maximal 25% Selbststudium) theoretischen Unterricht und 80 Stunden praktische Weiterbildung.
Der Theorieteil gliedert sich in 2 Basis- und 5 Fachmodule.
Die Weiterbildung findet berufsbegleitend statt und verteilt sich auf insgesamt 17 Blockwochen.
Die Blockwochen finden an folgenden Terminen in Präsenz statt:
1. 17.02.2025 - 21.02.2025
2. 17.03.2025 - 21.03.2025
3. 07.04.2025 - 11.04.2025
4. 12.05.2025 - 16.05.2025
5. 23.06.2025 - 27.06.2025
6. 14.07.2025 - 18.07.2025
7. 22.09.2025 - 26.09.2025
8. 20.10.2025 - 24.10.2025
9. 10.11.2025 - 14.11.2025
10. 08.12.2025 - 12.12.2025
11. 12.01.2026 - 16.01.2026
12. 09.02.2026 - 13.02.2026
13. 16.03.2026 - 20.03.2026
14. 20.04.2026 - 24.04.2026
15. 18.05.2026 - 22.05.2026
16. 15.06.2026 - 19.06.2026
17. 13.07.2026 - 17.07.2026
Gesundheits- und Krankenpflegerin,
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger,
Krankenschwester oder -pfleger,
Kinderkrankenschwester oder -pfleger,
Altenpflegerin oder Altenpfleger,
Hebamme oder Entbindungspfleger,
Operationstechnische/r Assistentin oder Assistent,
Anästhesietechnische/r Assistentin oder Assistent,
Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter,
jeweils mit zweijähriger Berufserfahrung eines Bereiches im Krankenhaus oder eines anderen pflegerischen Versorgungsbereiches.
Jedes Modul endet mit einer schriftlichen oder mündlichen Prüfung. Außerdem ist ein Projekt im eigenen Arbeitsbereich integriert, welches mit einem Projektbericht abschließt und die Grundlage des mündlichen Abschlusskolloquiums bildet.
