05/25 Führung agil und zeitgemäß gestalten

Erlernen Sie reflexive Führungskompetenz, die Sie auf eine dynamisch verändernde Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet.
Tagesworkshops
» Mitarbeiterperspektive: Mitarbeiterführung und Potentialförderung
» Führungsperspektive: Wertschätzende und transformationale Führung
» Teammanagement: Stressprävention und Achtsamkeit
Coaching und Inputs
» Online Coachings zwischen den Workshops
» Individuelle Betreuung
» Praxisorientierte Fallbearbeitung in den Präsenztagen
Digitale Unterstützungsplattform
» Grenzenloser Zugang zu Lernmaterial
» Support inklusive und Reflexionsmaterialien

Agile und zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen:


» Umgang mit Fachkräfte- und Ressourcenmangel.
»
Implementierung und Nutzung digitaler Lösungen.


Generationenübergreifende Führungskompetenz entwickeln:


» Analyse der Neigungen der Generation Z und Alpha.

» Anwendung agiler Methoden zur Bereicherung des Führungsalltags.


Entwicklungspotenziale der Mitarbeitenden fördern:

»
Identifikation und Förderung individueller Stärken.

» Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden.


Reflexive Leadershipkompetenz aufbauen:

»
Selbstreflexion und kontinuierliche Verbesserung der eigenen Führungsfähigkeiten.

» Anwendung von Coaching-Techniken und Reflexionsmethoden.


Praxisnahe Umsetzung des Gelernten:


» Fallstudienarbeit basierend auf realen Führungskontexten.

» Direkte Übertragung des Erlernten in den Arbeitsalltag.

Der Gesundheits- und Pflegebereich stellt eine besonders herausfordernde Umgebung für Führungskräfte dar. Die Fortbildung ‚Führung agil und zeitgemäß gestalten‘ bereitet Sie darauf vor, trotz Fachkräfte- und Ressourcenmangel sowie der zunehmenden Digitalisierung zeitgemäße Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden zu schaffen. Gleichzeitig wird die neue Generation von Fachkräften – die Generation Z und alpha Generation – in ihren Neigungen analysiert und welche agilen Methoden hier Ihren Führungsalltag bereichern können. Es gilt, die Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter*innen in den Blick zu nehmen.

Die Fortbildung ermöglicht es Ihnen, eine reflexive Leadershipkompetenz aufzubauen. Die didaktische Struktur der Fortbildung mit Fallstudienarbeit, Coachings und Reflexionsphasen ermöglicht es Ihnen, das Gelernte direkt in den Führungsalltag zu transferieren.
Die Fortbildung ist für alle Führungskräfte im Pflege- und Gesundheitsbereich geeignet. Die Fallstudienarbeit wird auf die Kontexte Ihres Führungsalltages – z.B. leitende Ärztin, Stationsleitung, Pflegedienstleitung – abgestimmt.

Die Bamberger Akademien kooperieren bei der Führungskräftefortbildung mit der Wood and Reed OHG, einem modernen Coaching- und Beratungsunternehmen für Führungskräfte.

Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss der Führungskräfte Entwicklungsmaßnahme ein Zertifikat, das die erreichten Qualifikationen – Learning Outcomes – ausweist.

Die Fortbildung „Führung agil und zeitgemäß gestalten“ erstreckt sich über 6 Monate. Es ist eine hybride Fortbildung, die durch kooperativ-fallbearbeitende Präsenzphasen, virtuelle Selbstlernphasen und digitale Coachingphasen abwechselnd gestaltet ist. Damit gelingt der Transfer des Gelernten in den Führungsalltag. Im Detail erwarten Sie 6 Präsenztage und zur Unterstützung regelmäßige, digitale Coachings. Begleitet wird die Fortbildung durch eine speziell dafür entwickelte Lernplattform, die Sie mit hilfreichen Informationen, Lernvideos und zusätzlichen Materialien unterstützt.

Termine in Präsenz (08:30 -15:45 Uhr):
05.05.2025
06.05.2025
30.06.2025
01.07.2025
29.09.2025
30.09.2025

Sie sollten aktuell oder in der Zukunft Führungsverantwortung haben.